凝心聚力建设“一强五优”国际化企业集团
党建强劲，则发展强劲。近年来，铜陵有色金属集团有限公司有限公司（以下全称铜陵有色）一直坚决和强化党的领导，增强党的建设，充分发挥企业党组织总揽全局、协商各方的领导核心和政治核心作用，贯彻做把方向、管大局、健实施，将党建优势转化成为推展企业改革发展的强劲动力，构建党的建设引导企业高质量发展，首创一强五优国际化企业集团建设新局面。
党建强劲，则发展强劲。近年来，铜陵有色金属集团有限公司有限公司（以下全称铜陵有色）一直坚决和强化党的领导，增强党的建设，充分发挥企业党组织总揽全局、协商各方的领导核心和政治核心作用，贯彻做把方向、管大局、健实施，将党建优势转化成为推展企业改革发展的强劲动力，构建党的建设引导企业高质量发展，首创一强五优国际化企业集团建设新局面。一、大力弘扬红船精神，不忘初心，牢记愿景，坚定不移从党的光辉历程中吸取自强力量1. 红船精神蕴藏中国革命精神，是铜陵有色敢为人先的强劲动力之源1921年8月初，中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船上胜利闭幕式，庄严宣告中国共产党的问世。
这条游船因而取得了一个永载中国革命史册的名字红船。习近平总书记认为：红船精神正是中国革命精神之源，中国共产党历史上构成的优良传统和革命精神，莫不与之具有必要的渊源关系。
红船精神是共产党人的红色基因，是党和国家的宝贵精神财富，也是铜陵有色人不惧艰难险阻、艰苦卓绝谋发展的强劲精神动力。脚穿着草鞋引矿车，手捉馍馍送来嘴边，竹编箩筐装有矿石，人力绞车往上提。这是新中国正式成立之初铜官山铜矿的真实写照，由它而派生的箩筐精神正是铜陵有色文化的源头。
新中国正式成立初期，铜陵有色的早期建设者们，就是用筐装有矿石、肩扛人坐的方式，修建新中国第一座大型铜矿，用汗水和智慧建构了多项共和国第一：自行设计修建了新中国第一座机械化室外铜矿、第一座铜冶炼厂，竣工了新中国第一座并转炉渣选厂，沦为中国铜工业板块第一股等。事实证明，铜陵有色不仅是新中国名副其实的铜工业基地，堪称当之无愧的中国铜业发祥地。2. 红船精神蕴藏大胆探寻精神，是铜陵有色创意建构的强劲精神支柱时代是思想之母，实践中是理论之源。马克思曾多次写到：在科学上没平缓的大道，只有不惧辛劳沿着平缓山路登顶的人，才有期望超过光辉的顶点。
今年两会期间，习近平总书记在参与山东代表团审查会时特别强调：凡是顺利的企业，要登顶到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻打主业。心无旁骛攻打主业就是拒绝我们必需拿走逢山开路、遇水架桥的首创精神，敢于变革、敢于创新，为企业转型发展薄植新优势、培育新动力。近年来，铜陵有色大力适应环境经济新的常态，全面落实新的发展理念，持续改变发展方式，从执着规模、数量到更为侧重发展的质量和效益，走进了一条全面、协商、可持续发展的道路。坚决以结构调整、转型升级居多线，大大优化产业布局、完备产业链条、前进项目建设，矿山、冶金、铜加工三大板块交相发力，经济效益持续增长，综合实力明显强化。
铜陵有色名列2017中国企业500强劲第111位、2017中国制造业企业500强劲第38位，倒数7年排在皖企。3. 红船精神蕴藏与时俱进精神，是铜陵有色锐意进取的强劲思想武器中国共产党建党97年来，红船精神仍然鼓舞和激励着我们党站在历史的高度，回头在时代的前茅。在新时代，中国共产党人把马克思主义基本原理同新时代中国明确实际融合一起，团结一致率领人民展开最出色斗争、建设伟大工程、前进伟大事业、构建最出色梦想，推展党和国家事业获得全方位、开创性历史成就，再次发生深层次、根本性历史变革，中华民族步入了从富一起到强劲一起的最出色进步。弘扬红船精神，就是拒绝我们腊在实处、回头在前茅，锐意进取、之后努力奋斗，大大首创企业改革发展新局面。
2016年，铜陵有色胜利开会第二次党代会，确认了十三五全力建设一强五优国际化企业集团的发展目标，坚定不移做强做到优做到大，增进国有资产保值电子货币。公司在上游研发国内外更好的铜矿资源，在中游升级冶金生产能力提供规模效益，在下游则大大研发铜基新材料产品，转入铜箔、板带加工等多个领域，构建上下游产业之间的协同效应，为企业将来发展奠下坚实基础。二、引人注目政治引导，增强的组织确保，坚定不移用新时代党的建设总拒绝提高国企党建工作水平1. 一直坚决高点定位，压紧压实管党治党责任。
认真落实管党治党主体责任。正式成立集团公司党的建设工作领导小组，对党建工作展开专责谋划。
制订《集团公司党委工作规则》等1+8系列设施制度，研究强化和改良集团公司党的建设、党风廉政建设、干部甄选举荐等工作。已完成集团公司和40家二级法人单位章程修改，将党建工作划入企业章程，增进党的领导和完备公司管理有机统一。
认真落实党建工作责任制，制订党建工作任务表格。坚决并完备双向转入、交叉供职领导体制，构建党委班子成员与董事会、经理层、监事会成员双向转入、交叉供职。
更进一步规范决策程序，具体党组织研究辩论是董事会、经理层要求根本性事项的前置程序。王英娟 2018/6/25 15:48:04强化党风廉政建设。认真贯彻继续执行中央八项规定及实施细则精神、省委30条和集团公司23条，稳固不断扩大作风建设成果。领导、反对公司纪委更为探讨主责主业，充分运用监督执纪四种形态，坚决捉早于捉小、防微杜渐，让党员干部做到遵规守纪的模范。
正式成立集团公司党委督查办公室，更进一步强化党内监督。制订《集团公司党委巡视工作实施办法》，已完成首轮巡视。2017年，集团公司立案调查违纪案件11件，处分15人，开除党籍4人。
2. 一直坚决凝心聚魂，筑城哀意味著忠心思想根基坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以自学秉持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神居多线，制定《关于了解自学秉持习近平总书记系列重要讲话精神的意见》《集团公司党委理论自学中心组自学实施办法》《集团公司党委理论自学中心组自学计划》，按照懂得、弄通、做实的拒绝，很快的组织积极开展党的十九大精神大自学、大讲经、大培训、大调研、大实施活动。集团公司党委分出厂对各级党员干部展开集中于培训，基层党委对每一名党员、每一名干部展开一次培训，构建基层党的十九大精神培训仅有覆盖面积。
严苛实施意识形态工作责任制，牢牢地做到意识形态工作领导权。习近平总书记认为，宣传思想工作就是要稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位，稳固全党全国人民团结奋斗的联合思想基础。集团公司党委坚决增强舆论引领，固守宣传阵地，及时传送党的意志和主张，贯彻把意识形态工作放在更为最重要的方位，将意识形态工作划入党建考核，实施《党委网络意识形态及舆情处理工作责任制实施办法》。强化一报一台一网一微（铜陵有色报、有色电视台、网站、微信公众号）阵地建设，构建报台同步、报网对话、台网融通，构成四维传播格局。
强化中华民族杰出传统文化宣传教育，侧重找到、培育、宣传各领域、各方面先进典型，前进社会主义核心价值观深入人心、落到实处。3. 一直坚决固本强基，强化基层组织生机活力强化的组织建设。积极开展基层党组织标准化建设，更进一步提高的组织力。按照一年合格、二年稳固、三年提高目标，全力前进基层党组织标准化建设。
编成《集团公司基层党组织标准化操作手册》《基层党支部工作国史》。创建党员活动日制度。制定印发《关于在公司基层党组织中全面创建党员活动日制度的意见》《关于积极开展党建品牌创建活动的通报》，公司各级党组织融合生产经营管理实际积极开展党建品牌创立，各党支部相同党日时间并规范积极开展形式多样的活动，构成党委一个品牌、支部一个特色、党员一个亮点的生动局面。
强化基层党组织标准化硬件建设，依据六有标准，在基层单位党委创建标准化党委会议室，在基层党支部创建标准化党员活动室，统一挂标识标牌，党员活动室统一配有网络电视机，创建党员干部现代教育远程教育站点。增强队伍建设。严苛贯彻落实新时期国企领导人员20字拒绝和《党委（党组）辩论要求干部选任事项守则》，制定完备《集团公司中层管理人员选拔举荐工作办法（全面推行）》，优化中层管理人员年龄、知识结构，完备中层管理人员解散和后备干部培育机制。
前进基层党组织书记和党务人员素质能力提高，分期、集中于举行基层单位党委书记、基层党支部书记、入党积极分子、新任中层副职管理人员供职资格、中青年干部等培训班，定期积极开展基层党建重点任务前进培训不会。按照宜专则专、专兼融合、交叉供职拒绝，合理设置党支部书记岗位，把最杰出的党员甄选到支部书记岗位上。
实施基层党组织书记联述联评高考制度，制订《关于实施基层党建工作联述联评高考的意见》，积极开展党建工作考核和基层单位党委书记、基层党支部书记面见述责述廉评议工作，并将考核结果同的组织绩效挂勾，作为评先评优和甄选举荐的重要依据。三、用新理念新思想新战略指导新的实践中，坚定不移竖立更高目标推展铜陵有色构建高质量发展1. 深化改革升格，着力强化企业内生动力近年来，铜陵有色不断创新体制机制，建立健全现代企业制度，企业改革呈现出全面前进、重点突破、效益显出的崭新局面。2016年以来，股份公司顺利实行上市公司员工持股计划，集团公司实行薪酬延付计划，构成企业与员工的命运共同体。
按照前进分业上市、发展混合所有制经济的思路，前进铜冠物流公司新三板上海证券交易所、铜冠矿辟公司主板上市步伐。统合稀贵与金隆、金冠与奥炉，重新组建质量检验中心。减缓清退陈旧、违宪资产，持续清扫三级以下及非主业企业，构建主业归核、资产归优、产业凑齐，企业内部资源配置更为高效合理。
减缓三可供一业、工伤保险接管，推展企业干掉包袱、轻装上阵。股份公司成立新兴产业筹备组，减缓培育和发展战略性新兴产业。集团公司获得安徽省首批省级创意管理样板企业称号，创意升级迈进更大步伐。
深化三项制度改革。优化机构设置、定岗定编，贯彻做收益能增能减、员工能进能出、干部能上能下。减缓人才队伍建设，打造出适应环境国际化、市场化竞争的专业人才队伍。
减缓引入杰出大学毕业生，作好以备制技工mRNA工作，优化人力资源结构。完备薪酬制度体系，在企业效率效益急剧提高的前提下，努力提高员工收入水平。2. 减缓转型升级，着力提升企业发展质量近年来，铜陵有色认真贯彻新的发展理念，射击国内外行业一流企业，高标准建设一批事关将来发展的大项目、好项目。着眼全球配备资源，深度参予一带一路倡议，充分利用国际国内两个市场、两种资源，荐全公司之力建设厄瓜多尔米拉多铜矿项目。
2017年4月，铜陵有色冷静决策，全面关闭金昌冶炼厂，集中精力建设更为环保、高效的铜冶金奥炉项目，突显着铜陵有色贯彻绿色发展的勇气和决意。2018年4月，赤峰金剑铜业公司异地迁往升级改建工程月动工。两项目竣工后，铜陵有色铜冶金构成原始的高、中、较低品位含铜物料处置系统，标志着铜陵有色铜冶金水平回头在世界前茅。
2017年，铜冠冶化公司首期年产10万吨精制硫酸项目、安徽铜冠（庐江）矿业公司沙溪铜矿项目、铜陵铜箔公司年产2万吨高精度储能用超薄电子铜箔项目一期工程陆续建成投产，这些是铜陵有色坚决以矿山、冶金、加工、化工四个子循环圈为基础，大力发展循环经济，构建资源不吃干榨尽的新实践中，又是公司射击世界领先水平，探讨铜基新材料、新能源等战略性新兴产业精准发力，减缓研发发售中高端产品的新举措，有力推展公司构建更高质量、更高效益、更加可持续发展。3. 环绕自主创新，着力增强企业核心竞争力近年来，铜陵有色减缓科技创新，大力打造出竞争新的优势。2017年，《大型双晕炼铜系统节约能源关键技术的研发与应用于》等3个项目获得中国有色金属工业科学技术一等奖，3项科研成果获得安徽省科学技术奖，69件专利获得许可法院，集团公司科研与技术创新滑动规划揭晓，重复使用冶炼厂污酸废液中铼的中试试验取得成功。
强化科技研发平台建设。的组织5个创意平台申报安徽省工程研究中心，其中铜基电子材料及加工技术安徽省工程研究中心获得省发改委批准后。安徽省铜加工工程技术研究中心被省科技厅颁发省级杰出工程技术中心，技术中心注册地更改到合肥经开区。
参与国际标准《铜、铅、锌精矿中氟和氯量的测量离子色谱法》草拟，主持人和参与《阳极铜化学分析方法铜量的测量》等9项国家、行业和地方标准的草拟。行业标准《高纯有色金属系列分析方法研究及检测标准体系的创建》和《冰铜化学分析方法》摘得中国有色金属工业科学技术奖一等奖和二等奖。
大力打造出铜陵有色创意文化，坚定不移推展铜陵有色发展不负于、创意不间断，全力建设具备全球竞争力的创新型企业。紧随世界科技前沿，的组织实行一批基础性、前瞻性、原创性研究项目。去年，的组织5家企业申报2017年度安徽省根本性科技专项，其中《新能源电动汽车充电桩用易切削高导碲铜合金的研究与研发》被列入省根本性科技专项。
股份公司《时效增强型高端铜合金板带材智能化工艺掌控样板》被列为2017年国家重点研制成功课题，与中国恩菲工程技术公司合作积极开展的深部金属矿绿色铁矿关键技术研发与样板项目申报国家十三五根本性科技专项。铜陵有色将了解贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决党的领导，强化党的建设，减缓高质量发展，凝心聚力建设一强五优国际化企业集团，为中国铜工业的发展和省市地方经济社会变革做出新的更大的贡献。
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